{"id":54,"date":"2020-04-15T11:03:55","date_gmt":"2020-04-15T09:03:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.wismi.fr\/?p=54"},"modified":"2021-12-31T12:32:50","modified_gmt":"2021-12-31T11:32:50","slug":"les-principaux-metiers-qui-se-rattachent-aux-ressources-humaines-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wismi.fr\/2020\/04\/15\/les-principaux-metiers-qui-se-rattachent-aux-ressources-humaines-rh\/","title":{"rendered":"Les principaux m\u00e9tiers qui se rattachent aux ressources humaines (RH)"},"content":{"rendered":"

Le domaine des ressources humaines renferme de nombreux m\u00e9tiers qui s’y attachent. Cela vous laisse un large choix sur le poste \u00e0 occuper dans une entreprise. Vous pouvez par exemple prioriser les options suivantes.<\/p>\n

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Assistant en ressources humaines<\/h2>\n

\"\"L’assistant en ressources humaines est avant tout le bras droit du directeur des ressources humaines ou du charg\u00e9 de recrutement. Vous pouvez parfaitement pr\u00e9tendre \u00e0 ce poste avec un BTS en Support \u00e0 l’Action Manag\u00e9riale. Au maximum, il faut avoir un Bac+3 pour occuper le poste. Sinon, vous avez toujours la possibilit\u00e9 de suivre une formation en assistant en ressources humaines. De nombreux centres sp\u00e9cialis\u00e9s pourront vous prodiguer ce type de formation que ce soit \u00e0 distance ou en pr\u00e9sentiel.<\/p>\n

Charg\u00e9 de recrutement<\/h2>\n

Certes, vous avez la possibilit\u00e9 de d\u00e9poser votre candidature pour ce poste m\u00eame avec un Bac+2. Mais, vous devez au moins justifier d’une exp\u00e9rience r\u00e9ussite en tant qu’assistant en ressources humaines. N’oubliez pas que vous participerez pleinement \u00e0 l’essor de votre soci\u00e9t\u00e9 en devenant charg\u00e9 de recrutement. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, vous serez en charge du recrutement de nouveaux travailleurs. En tout cas, vous devez avoir une forte connaissance dans le domaine pour occuper le poste. Vous devez d\u00e9nicher les nouveaux talents pour les postes au sein de votre entreprise.<\/p>\n

Charg\u00e9 des ressources humaines<\/h2>\n

\"\"Vous devez savoir qu’un charg\u00e9 des ressources humaines n’est pas oblig\u00e9 de r\u00e9aliser les recrutements. Votre principal r\u00f4le est de mettre en place la politique RH de votre entreprise. Le poste exige aussi une forte capacit\u00e9 en gestion administrative des employ\u00e9s. Toutefois, vous devez comprendre que les qualifications requises pour ce poste peuvent changer d’une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 une autre. Mais, la majorit\u00e9 des dirigeants privil\u00e9gient les dipl\u00f4m\u00e9s en licence en ressources humaines ou en droit.<\/p>\n

Directeur des ressources humaines<\/h2>\n

Tous les employ\u00e9s en ressources humaines r\u00eavent tous de prendre la direction du service dans leur carri\u00e8re. Sachez que le poste de directeur des ressources humaines (DRH) n’est pas donn\u00e9 \u00e0 tout le monde. En effet, les dirigeants d’entreprises ont tendance \u00e0 se tourner vers les candidats qui poss\u00e8dent un Bac+5. Ils prendront aussi en compte vos ann\u00e9es d’exp\u00e9rience en ressources humaines. N’oubliez pas que le poste de directeur exige de grandes responsabilit\u00e9s. Il est conseill\u00e9 de ne pas vous limiter \u00e0 un dipl\u00f4me de licence si vous souhaitez occuper ce poste \u00e0 l’avenir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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